你觉得职称评定名额是否应该投票决定为什么我认为职称评定名额不应该用投票的方式决定每一个人获得职称的机会,我觉得职称评定名额不应该用投票的方式决定任选名额,比如某一个参加职称评定的同事会要求你把票投给他,当你选择投票的方式进行评定职称的时候,所有公司和学校都不会采取投票评职称的方式,那么整个投票评定职称的方式就存在着不公平的现象,职称评定的名额很宝贵,所以我不太赞同用投票的方法决定职称评选名额用投票方式决定答案的做法有什么意义啊和楼主有同感。
你觉得职称评定名额是否应该投票决定为什么
我认为职称评定名额不应该用投票的方式决定每一个人获得职称的机会。 当你选择投票的方式进行评定职称的时候，你就面临这样很多麻烦。 比如某一个参加职称评定的同事会要求你把票投给他，每个人只能有一票。 这就代表着你投给了和你关系很好的同事，而其他有能力获得职称评定的同事就会损失掉这项宝贵的机会。 更何况只要采取投票评定的方式，就会形成各种各样的人情分。 投票过程中，只要出现某一个人因为人情分而选择投票，那么整个投票评定职称的方式就存在着不公平的现象。
大家几乎都经历过职称评定和其他各项评选活动，大部分的评选活动和职称评定都参考个人的成就。 只要你获得了很高的成就，并且你的品质足够优秀，你就有机会完成评定工作，顺利评上职称。 假如你没有获得很高的成就，并且性格和品质令人怀疑，即便你通过了人情分获得了职称，你也没办法完成职称评定后的工作。
机会总是留给有能力办好所有事情的人，即便你能通过特殊渠道和捷径获得别人梦想中的物品和职称，那么你也无法用自己的真实能力去获得他人的认可和喜爱。 既然如此，所有公司和学校都不会采取投票评职称的方式，他们主要采取的方法是查看这些获得职称评选机会的人所掌握的能力和水平啊！
综上所述，我觉得职称评定名额不应该用投票的方式决定任选名额。 职称评定的名额很宝贵，即便你获得了职称评定的资格，你也没有办法正确获得职称。 投票的方法只能让评定职称整个过程充满不确定因素，所以我不太赞同用投票的方法决定职称评选名额
用投票方式决定答案的做法有什么意义啊
和楼主有同感，我也一直认为用投票的方式很难选出最佳答案。
先不说有很多刷票的，就算正常投票，很多人为了得1分，根本不去看备选答案的正确与否，一般就近投1票，这样第一个备选答案被选中的机率就很大。
其实，第一个备选答案往往不一定是最好的，但如果第一个备选答案不是过于简单，就算是一个错误的答案，也会得到很多票。
如果最佳答案不正确，当然会有负面影响。
但也没办法，即使你去投诉，管理员也不管，他们会说：“选择答案是提问者的权力，我们无权干涉”
“我们不能保证答案的准确性”
