有“才”而无“德”的人,有德无才算不上理想的人才,有才无德同样称不上是合格的人才,企业用人以德为先,因此企业用人看中什么样的人,辩论赛以德为先： 企业的竞争最终是人才的竞争,在用人“德”和“才”的取舍上,蒋昌建不是一个主持人。
急！企业用人以德为先！辩论赛
以德为先： 企业的竞争最终是人才的竞争，企业用人，“才”是不可或缺的，因此，当企业在招聘人员之时，也往往把具有什么文化与技艺等放在重要位置。“人才就是财富”、“有才就有一切”似乎成了企事业单位用人和求职者不约而同的一种共识。 关于人才的定义，《现代汉语辞典》的注释是：“德才兼备的人，有某种特长的人”。 由此可见，“人才”，最大的特征是“德才兼备”。有德无才算不上理想的人才，有才无德同样称不上是合格的人才。如果用人只重视所谓才能或技能，却忽视其做人应该具有的道德品质，结果往往是适得其反。 这是一个真实的事例：一企业招聘王、刘两名业务员，通过两个月的工作，小王初露头角，以出色的才华给公司带来了不少利润，得到了同事的羡慕和老板的赏识。老板多次在会上表扬，并把她作为业务骨干予以培养。为了尽快实现个人的私欲，她一味地讨好老板，看老板的脸色行事，并精心揣摩老板的心理，曲意奉承，博取老板欢心，没过多久就坐上了业务部经理的位子。此时，她的本来面目渐渐露出水面，高傲自大，无事生非，使各部门之间产生严重隔阂，矛盾重重，把一个好端端的公司弄得乱七八糟，给企业造成了不小的损失。 但是，与小王相比，小刘在工作中脚踏实地，善待本职工作，敬岗敬业，为人诚实，从不争名利，乐于助人，尽管没有得到重用，但依然努力做好自己的工作，最终不仅为企业创造了经济效益，也以自己的优良品德和善于做人得到了大家的认可，并使自己的企业在客户与在业界都赢得了好评。 在用人“德”和“才”的取舍上，一直存在着先后之争。有一种说法：治乱世时，需要“才先”；而在和平之时则需“德”先。这种说法从某种意义上讲，虽有一定道理，但总是让人感到有失偏颇。“德”是根本、是长远，并非应急时就能造就的。“德”好比方向盘，“才”犹如发动机。无德之才，犹如失去方向盘的汽车，会误入歧途，而发动机马力愈大，其危害愈烈。对此，孔老夫子的观点是：“为政以德，譬如北辰居其所而众星拱之。”司马光在《资治通鉴》首卷中也给宋神宗讲：才和德是不一样的，二者的关系是“才者，德之资也；德者，才之帅也”。并指出：德胜才谓之“君子”，才胜德谓之“小人”。 翻开历史，有“才”而无“德”的人，往往不是一事无成，就是身败名裂。如“才尽”之江郎，如遭万人唾弃之秦桧，等等。著名的三星集团，早在1957年就开始提出公开甄选人才的依据为人品、智能和健康。董事长李秉哲在用人时，首先看中的是人品，然后才是才。他们要求员工首先要学会做人。 中国有句古话，先做人后做事，做人是做事的基础，人都做不好，难免做坏事。意大利诗人但丁有句名言：一个知识不全的人可以用道德去弥补，而一个道德不全的人却难以用知识去弥补。所以无论企业单位还是事业单位，用人都必须注重德才兼备，那种过分看重才能而忽视品德的做法，不利于人才的成长与事业的长远发展。
以才为先第一阶段：陈词 作为现代的企业来说,在当今这样一个大的市场经济条件下,商场如战场,那么就应该选用能胜任本职工作的人,这样才能更好的发展企业。至于德行,应当属于个人问题,只要不干扰工作,理所当然，德行在选人的时候位居其次，选人当然用有才的人。 商场如战场，什么叫战场，就是硝烟滚滚，危机四伏，一个不小心就会把小命给赔掉了！人家用尽各种才智来对付你，可你却想着我是一个道德高尚的人，人不动我我不动人，人若动我 我忍一忍过去了！这样能行吗？
：质询 现在的市场竞争是何等的激烈，并不是用德就能解决的。请问对方二号辩友，您在写简历的时候会不会侧重写您做了多少好事呢，还是侧重说明您具备哪些才能和技术，以及您所学的专业。因为企业招聘的是人才而不是慈善家。我想再请问对方二号辩友：一般企业在面试新人的时候，初试是不是先选才呢，答案是肯定的，也就是说，无才或是才能比别人低的，根本就过不了第一关。所谓的第一，当然就是为先，只有过了第一关，公司才会考察你的德。 企业用人以才为先，是为了能用人才来创造利润。企业生存并不是乐善好施，养一批品德高尚的人来让企业停滞不前。试举例：一个德高望重的道长，他的德非常高，但他能为企业做出什么贡献呢？ 难道企业需要花重金聘请他来扫地吗？ 什么叫企业，什么叫利益，企业是需要创造利益的，无才怎么能创造利益呢？
再者：无才又何来的德？ 受过教育的人，品德肯定在没有受过教育的人之上，这就说明了道德应该建立在文化知识的培养之上，一个不知道上厕所应该去公厕的人，那他肯定会随地大小便。企业选人的时候，首先注意的是您的学历，而不是所谓的道德，因为才能是道德的体现，我们所谓的才也就包括了德，所以才能是道德的前提，无才何来德。因此企业用人看中什么样的人？ 答案是：才子也！
《最强大脑》主持人蒋昌建，复旦大学毕业的他，到底有什么丰富的履历
相信看过《最强大脑》的观众对里面的主持人印象很深，他叫蒋昌建，是一个很厉害的人，不仅在主持行业很有名气，而且有很深的学术造诣，在《最强大脑》上有很多厉害的角色，但是很多观众还是能够注意到蒋昌建。在《最强大脑》的节目上，能够看到很多厉害的角色，里面的评委也是很厉害的，不仅学历高，而且都有很多厉害的成绩。在这个节目播出到很多季下来，参赛人员在变，评委在变，唯一没有换过的就是主持人蒋昌建，他的确是一个很优秀的主持人。
每一次在看《最强大脑》的时候，看到主持人蒋昌建在台上侃侃而谈，用自己的文字诉说着台上的变化，就感觉他浑身散发着光芒。不过在最开始的时候，蒋昌建不是一个主持人，他出生于福建，从小就比其他人有毅力，这也与他之后的成功息息相关。蒋昌建在高考之后考上了安徽师范大学，在毕业之后就成为了一名老师，不过老师这个职位对他来说稍微有点无聊，所有他想着去体验不一样的生活。
之后的他辞去了老师的职位，到外贸公司去上班，因为很优秀，所以在工作期间的他表现得很优秀，因为喜欢挑战新的事物，所有蒋昌建对整天无休止的上班生活产生了厌烦。于是在一番思考之后，他决定继续上学，于是考上了复旦大学的研究生，也在这段时期，他的人生也发生了转折。在进入复旦大学之后，他参加了辩论队，因为表现出色，所有成为了一名主力辩手。
之后蒋昌建在国际辩论赛上，凭借着自己严密的思维，拿下了辩论赛的冠军，这也成为了他人生的巅峰，后来的他在学术上也获得了很不错的成绩。
