腾讯p7是什么级别
腾讯没有p7的级别， 阿里才有。 腾讯职级体系分6级， 最低1级， 最高6级。 同时按照岗位又划分为四大通道， 内部也叫“族”， 比如产品/项目通道简称P族， 技术通道简称T族， 市场通道， 简称M族， 职能通道， 简称S族。 以T族为例， 分别为：T1是助理工程师， T2是工程师， T3是高级工程师， T4是专家工程师， T5是科学家， T6是首席科学家， 以此划分。 按照级别划分从T1到T6， 每个级别又分3等， 级别越高意味着薪酬也越高。
阿里p7的薪资待遇如何
阿里p7， 大部分30-40k， 一般800股， 16-18薪， 所以年薪算上股票能到百万。
去阿里的话， 优点如下
1：股票收益和后续股票增发的滚雪球能力很可观
2：锻炼人， 学到的东西出门创业机会更大一些
3：阿里整体战略做的比其他一线公司好， 还是发展有保障
缺点：
1：累， 不只是工作忙， 而且压力感大且心累。 阿里考核比较严格， p6干得好一年增发600股， p8干得不好， 年终奖和新增股票直接凉凉。 而对于社招的人来说， 风险更大。 如果上头没人， 则更加是难上加难， 社招2年后才能第一次行权50%， 很多p7都等不到2年就被干掉了。 社招的朋友， 要考虑清楚了， 掂量掂量自己的本事。
2：拥抱变化， 进去就知道了， 老大被撸下来换人是常事
3：价值观， 简而言之， 阿里要的是符合阿里系风格的人， 格格不入的人还是绕道把
奔着赚钱去的朋友， 还是可以拼一下的。
