为什么很多人愿意把自己的工资说高,也拿不到7000元的月薪,物流普工操作工跟单员工资都很高8000-10000,工资是不会太高的,主要是这种岗位一般人不愿意去干,若认为普工月薪7000的工厂遍地都是,有些人明明在工厂里面一个月也就挣个四五千的工资,这份工作不是有人拿到了万元月薪吗。
各大求职平台里， 物流普工操作工跟单员工资都很高8000-10000， 是真的吗
骗人的， 骗人的， 骗人的， 重要的事情说三遍！我刚刚特意去前程无忧搜了一下物流普工的招聘启事， 刚好也看到了题主发的第三个图的招聘信息（后来图片好像被题主删掉了）。我这边显示是国内沿海城市某企业的异地招聘， 我再点到具体地址， 却显示：没有确切的上班地址。
可能工作的确有这个工作， 但工资绝对不是这个工资。普工就干散货拼箱、货物分拣、整理核对盘点， 搬运的活， 还没有夜班， 然后可以给你8500-11000的工资？是天上掉馅饼吧， 完全没有技术含量的工作， 为什么会给这么高的工资？要知道， 物流专员的薪资待遇普遍也就3-4.5K， 具体见以下分布图：
物流行业当中， 有八成的人从事操作岗位的工作， 工资计件制， 或者按多少钱一吨计算， 多劳多得， 但是一个人的时间和精力始终是有限的， 工资也是有个区间的， 大部分人都是拿中下位的工资， 而招聘往往会按上限工资去写， 目的是吸引更多人来应聘。何况招聘信息上写无夜班， 长白班， 那就意味着单价是稍低的， 也没有相关的夜班津贴， 就更不可能把收入拱上去。
物流跟单员， 也是一样的道理， 说白了就算客服文员， 主要是服务客户， 包括货物核对， 物流查询， 解决客户物流问题， 处理一些异常订单， 接听电话， 打单之类， 一般一天干10小时以上， 一周最多休一天， 一个月下来， 加上加班工资的话， 也就在3000-6000之间， 不可能去到上万。
总而言之， 物流行业具有劳动密集型的特点， 普工操作工跟单这类基础岗位是物流行业的主力军， 一般技术含量低， 要求不高。所以就当前劳动力市场价格而言， 工资是不会太高的， 除非拼命加班加点， 把加班工资拱上去， 才有可能拿到较高的工资（但一般能上万的真是凤毛麟角了）。否则， 如果求职网站对这类岗位写的工资过高， 那十有八九是有夸大水分， 吸引求职者而已， 请务必加以甄别核实， 谨防上当受骗。
感谢阅读， 不妨添加对我的关注， 一起探讨职场人生， 有什么职场问题欢迎交流！普工月薪7000的工厂， 在中国很普遍吗
说出来可别不信， 有相当一部分人在外打工几十年， 也未必拿到过7000元以上的月薪， 还有相当一部分只是那么几年甚至几个月拿到过7000元以上的月薪。普通员工月薪普遍达到7000的工厂， 在我国不是说没有， 而是相当之少。
若认为普工月薪7000的工厂遍地都是， 那只能说明他没有出门打过工， 纯粹是道听途说。估计也是接受到了多种渠道信息的影响， 或者是受到了假象的迷惑， 我就来仔细的分析一下。
1， 受到了周围人的迷惑。
生活中， 我们或许都有这样的经历， 聊天中问一个亲戚朋友有关工资方面的问题。他们的回答都是基本一致， 月薪上万是少的， 七八千都不好意思说出口， 有的还会添油加醋的说他工作的那个地方随便进一间工厂， 四五千的月薪是基本工资， 感觉在那边只要努努力， 一年挣个十几万是小意思。
月薪上万的人是很多， 但一位普工达到月薪上万， 那就值得推敲了， 为什么很多人愿意把自己的工资说高。从人性的角度来讲也是人之常情， 谁不想往自己的脸上贴金？谁不想受到大家的尊重和认可。
说自己辛辛苦苦一个月只挣两三千， 等来的就是亲戚朋友的冷遇， 和明里暗里的嘲讽， 社会就是这么现实， 也是这么扎心。
实际一个月挣五六千的说能挣七八千， 那还算是老实的， 生活会教会我们很多东西。如自己的孩子在外打工还没有成家， 从事的也是一份普通工作， 月薪也只有4000。当别人问起孩子的收入时， 我们会怎么回答？如实回答岂不是断送了孩子的相亲之路。
现在的人也很懂得包装自己， 有些人明明在工厂里面一个月也就挣个四五千的工资。却分期买了一辆一二十万的车， 买了之后， 连油钱都要掐着加， 用行话说就是“装逼”。不明底细的人潜意识里会认为， 能开得起这种车， 至少一年挣个几十万。
2， 受到网络上相关数据的影响。
这是一份2021年第三季度各大城市的平均薪资表， 可以看得出， 有7个城市的平均月薪超过了1万， 37座城市的平均月薪也超过了7000。这份表格所显示的薪资水平当然没问题， 但那是一座城市各行各业， 包括城镇职工和私企高管在内人员的平均薪酬。
外于这个社会基层的工厂普工， 平均薪酬铁定会少于这个平均数， 工厂普工的平均月薪具体是多少， 咱老百姓当然没法统计。有一个很笨的方法， 就是看这个城市的最低工资标准数， 目前一线城市的最低工资标准超过了2000元。
像经济最发达的广东省， 广州， 深圳的最低工资标准均超过了两千元， 而佛山， 珠海， 东莞， 顺德等私营企业密集的城市， 最低工资标准还没有达到两千。以这个标准来算， 再加上节假日和平时的加班， 再算上工龄奖， 全勤奖等等， 满打满算平均数也就5000元左右。
3， 受到招聘信息的迷惑。
现在很多工厂的招聘信息都有很大的迷惑性， 普工岗位给的工资弹性也很大， 动不动就是月薪4000~12000。而且各大工厂贴出来的招聘广告都是如出一辙， 负责招聘的人员也是吹的天花乱坠。给人有一种错觉， 只要自己进这家厂好好干， 月薪上万那是唾手可得。
实际情况如何， 那就得自己去亲自体验了， 为什么工厂把招聘工资标的虚高， 道理也是简单粗暴。不把工资标高一点， 他们怎么招的到人？至于招进来怎样兑现高工资， 那根本就不叫事， 有很多种方法让员工心服口服。
典型做法的就是:一众员工中确实有几个老员工能拿的到上万元的月薪， 其他的也就是四五千了。一个新进的员工， 关系不熟， 又没有特殊技能， 凭什么给你1万元的月薪。到时只需要一句话:“你看看， 这份工作不是有人拿到了万元月薪吗？你拿不到是你不够努力”， 多好的说辞。
很多出门在外打工多年的朋友， 都总结出了一套应聘经验， 凡是一年四季都把招聘启事都贴在外面的工厂， 一定不是什么好厂。真正工资高的厂， 员工是舍不得走， 就算垃圾一点的厂里高薪的岗位， 也是不会缺人手。
除非是那种危险性高， 有毒有害的工作岗位， 这种工作岗位的薪资水平确实比一般的要高很多。却也难以招得到人， 主要是这种岗位一般人不愿意去干， 干久了对身体的危害大， 多少有些“重赏之下必有勇夫”的味道。
总之， 可以肯定的是:普工月薪达到7000元的工厂， 在我们国家还远不能称之为普遍。要认真说起来， 一间厂里面总有那么极少数普通人确实能拿到7000元以上的月薪。这种情况在厂里面不具有普遍性， 那是少数人和少数工作岗位才能拿到， 当然也就不具备代表性。
就我的观察， 大部分工厂月薪四五千才是普遍现象， 这还是在经济发达地区的工厂。若是内地省份， 还达不到这个数， 以我所居住的这个六线小城为例， 平均月薪也就3000元左右。跟7000元的月薪相去甚远， 在我们当地， 就算是一般的基层管理以及技术人员， 也拿不到7000元的月薪。
像这样的六线小城， 在我们国家有2000多个， 所以有理由相信， 普工能达到月薪(平均薪酬)7000元的工厂， 真心不多。前段时间为什么特斯拉的薪酬受到了大家的热议。就是因为特斯拉给出的普工薪酬让很多人羡慕不已。
网传的特斯拉普工的薪资情况是:基本工资为5400元左右， 还有加班费， 各种津贴， 积效奖等， 而且是上四休二， 员工的五险一金一应俱全， 综合算下来一个月的收入超过了9000元， 如果这个薪资属实的话， 那它的工资水平和福利待遇超过了绝大多数工厂的福利待遇。
