而立之年该何去何从?你的30而立之年是怎么度过的

admin|
77

嫁给一个人品很好的人男人,就从这方面对比一下而立之年选择一线和二三线城市工作的一些差异,很多企业内部各专业工作还是相当不专业的,一个人如果有背景会显得更好一点,一个人工作职位的调动(不是升迁)也要动用到大量的关系才能办成,二三线城市工作节奏没那么快,但是企业内部工作也没到那么专业化的程度,当然也确实能够凭借个人能力、工作成绩找到更好的发展机会。

而立之年该何去何从

而立之年离开北京回到老家二线城市生活。就从这方面对比一下而立之年选择一线和二三线城市工作的一些差异,不一定全面准确,仅供参考。

1、一线城市的人际关系和二三线城市有点不同,如果一线城市比较现代化毕竟有朝气,其他城市还处在关系社会和“乡土社会“的状态,身处其中的人们,思维方式是非常不同的。比如,在北京很多人不同年龄层都会相信理想、坚持拼搏,当然也确实能够凭借个人能力、工作成绩找到更好的发展机会,还有很多中年男人只身到北京创业。但是在二三线城市,人们自然而然会想到的就是关系,找关系解决问题是像吃饭睡觉一样自然的思维,甚至在一些国有企业、事业单位,一个人工作职位的调动(不是升迁)也要动用到大量的关系才能办成,看到一个人调动,人们第一反应是”人家有关系“。一个人如果有背景会显得更好一点。这种思维是影响到人们生活的方方面面的,无法评说好不好,只能说如果你在的地方有你的关系,而且你也很乐于、善于运用。

2、对待工作的态度不一样。在二三线城市,大家会比较关注生活,工作只是养家糊口的工具 ,家庭条件好的人上班只是为了证明自己有份正当职业而已,这这样的话对待工作的态度就所差异。家里的大小事情都可以成为请假的理由,也普遍缺乏在工作中不断提升自我的动力和紧迫感,所以也不会有专注于某一领域然后让自己的专业能力不断提升的这样的氛围。当然这种只是一部分现象。在国企和事业单位里表现的较多,所以看个人选择,有的人可能受到这种氛围的影响,也逐渐缺失最初的动力。

3、工作机会差异很大啊!这点尤其重要。一个是量的问题,试问中国还有哪些地方的企业数量能跟一线城市比!还有就是质量的问题,从企业的规模、发展程度、规范程度都没法比,很多企业内部各专业工作还是相当不专业的,也不觉得需要发展到那么专业化的程度,所以,有些专业,在二三线城市压根就没就业市场,有些有企业需要,但是企业内部工作也没到那么专业化的程度,进去后也比较难受,想换工作的时候机会也少得多。 说到照顾父母和家庭的问题,二三线城市工作节奏没那么快,确实更有利一些,但是个人觉得是在解决了上述问题后,还能有个不错的收入的前提下,否则生活压力也不会小吧。另外,这里面还有一个关键问题,就是个人心态的转换,看甘不甘心接受这种生活了。北上广的机会、资源、丰富性、多样性、朝气和活力、紧追前沿带来的新鲜感、刺激感和成就感,其他地方还是没法比的。

你的30而立之年是怎么度过的

谢谢🙏邀请:

我的三十而立之年是这样过,二十二岁结婚,嫁给一个人品很好的人男人,有了自己的儿子,一直很幸福的小家,直至和丈夫一起出国了,没有其他选择,嫁鸡随鸡 嫁狗随狗,嫁着猴子随山走,在异乡安居落业,直之现在了,作为一个女人最大的希望就是能嫁给有责任,有担当的人,己经上天赐给我最美好的爱情人生。

男人有本事养得起头家,以家庭为重,和爱惜自己的丈夫,知足了!

谢谢🙏!