贵州一公司为惩罚业绩不达标员工,您怎么看管理者为惩罚业绩不达标的员工,令其生吃泥鳅喝鸡血导致多人当场呕吐,侵删）独山一公司惩罚业绩不达标员工,只能选择“以人为本”,还可能会对他（她）们的身体健康造成重大的潜在安全风险,但生吃活泥鳅与喝鸡血的这么出格的手段还是第1次见,我以前听过一些企业通过让业绩没有达标的员工吃生鸡蛋、苦瓜或者在马路上匍匐前进等方式去激励他（她）们的故事。
贵州一公司为惩罚业绩不达标员工，令其生吃泥鳅喝鸡血导致多人当场呕吐，您怎么看
管理者为惩罚业绩不达标的员工，想出一些“奇招”令其刻骨铭心长记性，是很多以销售为主导的小公司所采取的普遍做法，因为在渠道资源上面缺乏先天优势，当老板的只能通过一些特殊手段刺激员工以图激发出他（她）们的最大潜力，这种方法有没有问题？ 答案肯定是有，这种方法有没有用？ 答案是有用，不然也不会有那么多的小企业争相效仿。
我以前听过一些企业通过让业绩没有达标的员工吃生鸡蛋、苦瓜或者在马路上匍匐前进等方式去激励他（她）们的故事，但生吃活泥鳅与喝鸡血的这么出格的手段还是第1次见，这种重口味的惩罚方式除了会给员工造成巨大的心理压力之外，还可能会对他（她）们的身体健康造成重大的潜在安全风险，这两样东西本身就是极其腥腻的（现场很多人都吐了），而且还隐藏着大量的细菌，品质安全没有保障。
有些人或许会问，企业如此侵犯自己的人权，这些人为什么不另觅高就呢？ 人上一百形形色色，这个世界不乏精英，但更多的却都是平凡的普通人，他（她）们的职业技能并不是特别出彩，无法进入优秀的企业获得待遇更优的职位，只能选择门槛低愿意接纳自己的小公司，比起那些眼高手低的人，他（她）们要更务实一些，生活不光有来自远方的诗与赞美，还需要面对眼前的苟且，活下去才能获得发展。
这种奇葩的惩罚方式折射出了时下很多小企业所身处的尴尬环境，缺乏核心竞争力的它们没有自己独特的企业文化，只能选择“以人为本”，尽最大的可能榨取员工的价值，采用的手段也非常的简单粗暴，再加上现在的经济大环境不太好，在很多低层次的服务与制造领域，企业与企业之间的竞争已经进入了白热化阶段，为了保住自己脆弱的饭碗，绝大多数的人都选择了忍耐，尤其是对那些人到中年要养家糊口的人来说，这么一点羞辱并不算什么!我很想用“哀其不幸怒其不争”来形容这样的一些人，但我似乎也在犯着同样的错误，只能选择默默旁观了，若是换作是您呢？
（图片源自网络，侵删）
独山一公司惩罚业绩不达标员工，让其生吃泥鳅喝鸡血，官方：正在调查, 你怎么看
生吃泥鳅古代有这种吃法，说是补的。但现代肯定是不行的。以前新闻里也有报道过因为这种吃法而寄生虫感染住院的病例，并且不只一例不是个案。遇到这种奇葩的惩罚方式当然不要接受了，哪怕丟工作也好过带来身体健康的危险呀。毕竟毛主席教导我们身体是革命的本钱！
