还可以享受下列劳动保护：1、女职工哺乳未满1周岁婴儿的,《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》第十四条用人单位对生育或者终止妊娠的女职工,陕西省产假是多少天陕西省产假98天,增加产假15天,增加产假15天,增加产假15天,增加产假15天,陕西省二胎产假有几天陕西省产假98天。
陕西省二胎产假有几天
陕西省产假98天。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》第十四条用人单位对生育或者终止妊娠的女职工，应当依法保障其享受下列劳动保护：
（1）正常分娩的，休产假98天，其中产前可以休假15天；
（2）难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天；
（3）生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
陕西省产假是多少天
陕西省产假98天。
根据2018年3月1日起施行的《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》第十四条规定，用人单位对生育或者终止妊娠的女职工，应当依法保障其享受下列劳动保护：
（1）正常分娩的，休产假98天，其中产前可以休假15天；
（2）难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天；
（3）生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
扩展资料：
陕西省产妇除了产假外，还可以享受下列劳动保护：
1、女职工哺乳未满1周岁婴儿的，在每天的劳动时间内为其安排1小时哺乳时间，生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿，每天增加1小时哺乳时间。哺乳时间可以一次使用，也可以分开使用，哺乳时间计入劳动时间。
2、怀孕未满4个月流产的，休产假15天；怀孕满4个月未满7 个月流产的，休产假42天；怀孕7个月以上终止妊娠，符合国家生育规定的，休产假98天。
参考资料：陕西省人民政府-陕西省实施女职工劳动保护特别规定
