中央通知春节休假延时了吗
早上起来就看到这个新闻了。转发给你。国务院：2020年春节假期延长至2月2日
环球网 （来源：央视新闻客户端） 01-27 02:33
国务院办公厅27日发布关于延长2020年春节假期的通知。经国务院批准， 为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作， 有效减少人员聚集， 阻断疫情传播， 更好保障人民群众生命和身体健康， 现将延长2020 年春节假期的具体安排通知如下：
一、延长2020年春节假期至2月2日（农历正月初九， 星期日）， 2月3日（星期一）起正常上班。
二、各地大专院校、中小学、幼儿园推迟开学， 具体时间由教育部门另行通知。
三、因疫情防控不能休假的职工， 应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休， 未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实。
2020春节放假是怎样安排的
由于2019新型冠状病毒的影响， 国务院办公厅于2020年1月27日发布关于延长2020年春节假期的通知， 现将延长2020年春节假期的具体安排通知如下：
一、延长2020年春节假期至2月2日（农历正月初九， 星期日）， 2月3日（星期一）起正常上班。
二、各地大专院校、中小学、幼儿园推迟开学， 具体时间由教育部门另行通知。
三、因疫情防控不能休假的职工， 应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休， 未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实。
扩展资料：
病毒传染性：
钟南山院士团队确认该新型冠状病毒可以通过人传人的方式。
1月20日， 中华人民共和国国家卫生健康委员会将新型冠状病毒感染肺炎纳入《中华人民共和国成人防治法》规定的乙类传染病， 并采取甲类传染病的预防控制措施。将新型冠状病毒感染的肺炎纳入《中华人民共和国国境卫生检疫法》规定的检疫传染病管理。
简单来说就是乙类甲管， 即乙类传染病按照甲类传染病的预防控制措施进行管理。
病毒防护措施：
一是勤洗手。在咳嗽或打喷嚏后；照护病人时；制备食品之前、期间和之后；饭前、便后；手脏时；处理动物或动物排泄物后， 记得洗手。手脏时， 用肥皂和自来水洗；手不是特别脏， 可用肥皂和水或含酒精的洗手液洗手。
二是咳嗽和打喷嚏要防护。在咳嗽或打喷嚏时， 用纸巾或袖口或屈肘将口鼻完全遮住， 并将用过的纸巾立刻扔进封闭式垃圾箱内。咳嗽或打喷嚏后， 别忘了用肥皂和清水或含酒精洗手液清洗双手。在公共场所， 不要随意用手触摸眼睛、鼻子或嘴巴， 不要随意吐痰。
三是避免与特定人群接触。因被新型冠状病毒感染后大多表现为呼吸道症状， 因此应避免与任何有感冒或类似流感症状的人密切接触。另外， 还要避免在未加防护的情况下接触野生或养殖动物。
四是肉类彻底煮熟后食用。注意食品安全， 处理生食和熟食的切菜板及刀具要分开， 处理生食和熟食之间要洗手。即使在发生疫情的地区， 如果肉食在食品制备过程中予以彻底烹饪和妥善处理， 也可安全食用。
五是生鲜市场采购注意防护。春节期间， 到生鲜市场采购难以避免， 可通过以下方式进行预防。接触动物和动物产品后， 用肥皂和清水洗手， 避免触摸眼、鼻、口， 避免与生病的动物和变质的肉接触， 避免与市场里的流浪动物、垃圾废水接触。
参考资料来源：百家号－国务院：2020年春节假期延长至2月2日
2020春节假期延长 强制执行吗
春节假期延长 延长的春节假期到底放的是什么假 延长的春节假期， 是否强制执行 相信大家最近已经接受到了通知了， 那么就是春节假期又延长了， 对于很多公司的假期也是有着不一样的， 具体放几天假期呢？是不是一定要公司执行呢？小编马上就来给大家简单的整理一些这些信息吧！
春节假期延长
全国：延长2020年春节假期至2月2日， 2月3日起上班
上海：不早于 2 月 9 日 24 时前复工
苏州 ：不早于 2 月 8 日 24 时前复工
无锡：不早于 2 月 8 日 24 时前复工
常州：不早于 2 月 8 日 24 时前复工
南京：不早于 2 月 8 日 24 时前复工
南京江宁区：不早于 2 月 10 日 24 时前复工
江苏省：不早于 2 月 9 日 24 时前复工
浙江省：不早于 2 月 9 日 24 时前复工
广东省：不早于 2 月 9 日 24 时前复工
吉林省：不早于 2 月 2 日 24 时前复工
其他城市的复工消息时间表， 也将很快公布， HRGO将持续关注。
延长的春节假期到底放的是什么假
从国务院通知内容来看， 此次延长的缘由和功能是：“为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作， 有效减少人员聚集， 阻断疫情传播， 更好保障人民群众生命安全和身体健康”， 那么肯定不是法定假期， 并不执行法定节假日上班发300%的工资规定。
根据上海官方发布的说明延迟复工是出于疫情防控需要， 这几天属于休息日。对于休息的职工， 企业应按劳动合同约定的标准支付工资;对于承担保障等任务上班的企业职工， 应作为休息日加班给予补休或按规定支付加班工资。
通俗地讲， 就是两倍工资。所以各位HR， 在发工资的环节要特别注意了。
延长的春节假期， 是否强制执行
国家的相关《通知》中， 是没有明确告知企业未遵守执行的法律责任及后果的， 但是这是人命关天的事情啊， 宝贝!
企业要是不执行， 出现任何问题， 那是要背负行政、民事、刑事责任的。所以国家相关《通知》虽未强制规定执行， 但企业应当遵守。
好了， 大家了解了吗？这些就是关于对于公司假期强制执行的信息了， 大家一定要了解一下， 希望这些疫情快点结束啊！
