网民“黑大帅”：
领取赋闲保险金和赋闲补贴金有次数限造吗？只能领取一次吗？
人力资本社会保障部赋闲保险司：
领取赋闲保险金没有次数限造。 赋闲人员契合领取赋闲保险金前提，就能够领取赋闲保险金。
网民“美人鱼”：
在职人员获得职业资格证书后，能够申领技能提拔补助吗？每年都能够领取吗？
人力资本社会保障部赋闲保险司：
依法参与赋闲保险，累计缴纳赋闲保险费12个月（含12个月）以上，并获得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能品级证书的企业职工，可申领技能提拔补助。
职工在职业资格证书或职业技能品级证书核发之日起12个月内，向本人赋闲保险参保地赋闲保险经办机构提出。
网民“林剑挺”：
没有缴过赋闲保险，是不是就不克不及申领赋闲保险金？
人力资本社会保障部赋闲保险司：
《赋闲保险条例》规定，所在单元和本人已根据规定履行缴费义务满1年，是赋闲人员领取赋闲保险金的前提。
因而，没有缴过赋闲保险的赋闲人员，不克不及申领赋闲保险金。
网民“GUOTING*”：
非因本人意愿中断就业包罗哪些情形？因公司拖欠工资、不缴社保原因去职，能够申领赋闲保险金吗？
人力资本社会保障部赋闲保险司：
“非因本人意愿中断就业”包罗下列情形：劳动合同期满或用人单元主体资格消亡末行劳动合同；用人单元因消费运营发作严峻困难、客不雅前提发作严重变革等原因解除劳动合同；用人单元因劳动者违纪、违背规章轨制等原因，或虽无过错但不克不及胜任工做而解除劳动合同；协商一致解除劳动合同；因用人单元欠薪欠保等违法行为招致劳动者主动解除劳动合同；法令、律例、规章规定的其他情形。
据此，因公司拖欠工资、不缴纳社会保险原因去职，属于非因本人意愿中断就业，能够申领赋闲保险金。
网民“知秋一叶”：
若何查询活动人员人事档案办理办事机构信息？
人力资本社会保障部活动办理司：
自2016年以来，人社部在部分户网站发布处所人社部分所属活动人员人事档案办理办事机构信息，且每年停止更新。 用人单元和活动人员可登录查询。
网民“安然”：
哪些机构已开通跨省活动人员人事档案办理办事？
人力资本社会保障部活动办理司：
2021岁尾，人社部在全国人社政务办事平台开通活动人员人事档案“跨省通办”功用，并发布已开通相关办事机构的信息。 用人单元和活动人员可登录查询。
网民“就是我”：
下岗后养老保险中断，如今找到工做，中断的年限能够补缴养老保险吗？
人力资本社会保障部养老保险司：
根据《社会保险法》等法令轨制规定，参保人员可自愿以灵敏就业人员身份参与缴费，已断缴部门不成以补缴，中断缴费前后的缴费年限累计计算。
网民“小丽Rose”：
工龄10年，入职新单元不敷1年，能否在新单元享受昔时年休假？
人力资本社会保障部劳动关系司：
《职工带薪年休假条例》第二条规定：机关、团体、企业、事业单元、民办非企业单元、有雇工的个别工商户等单元的职工持续工做1年以上的，享受带薪年休假。
《国务院法造办对关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示的复函》(法律王法公法秘政函〔2009〕5号)进一步对休假前提停止明白：《职工带薪年休假条例》第二条规定的“职工持续工做 1 年以上”，没有限制必需是统一单元，因而，既包罗职工在统一单元持续工做1年以上的情形，也包罗职工在差别单元持续工做1年以上的情形。
网民“延保HR”：
哪些人能够享受伤残津贴?
人力资本社会保障部工伤保险司：
伤残津贴是对因工整残而退收工做岗位的工伤职工工资收入丧失的合理抵偿。
按照《工伤保险条例》规定，可享受伤残津贴的工伤职工有两类：一是职工因工整残被判定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退收工做岗位，享受包罗伤残津贴在内的相关待遇；二是职工因工整残被判定为五级、六级伤残的，保留与用人单元的劳动关系，用人单元难以摆设工做的，由用人单元按月发给伤残津贴。
网民“小Z”：
参与人事测验，社保卡能当身份证件用吗？
人力资本社会保障部信息中心：
全国专业手艺人员资格测验网报系统中撑持社保卡做为有效身份证件报名，并通事后台停止相片实人比对。 报考人员可持有效居民身份证或社保卡，做为资格测验的身份证件进入考场。
在山西、辽宁、江苏、安徽、山东、广西、重庆、新疆、新疆消费建立兵团等地参与省级人事单元组织的如专业手艺人员资格测验、人事人才测验等项目，能够通过电子社保卡停止线上报名缴费。
来源：人社部官网
