很久以前，曾经有三只小鸟，它们一路出生，一路长大，比及羽翼饱满的时候，一路寻找成家立业的处所。
它们飞过了良多高山、河流和森林，飞到一座小山上。一只小鸟落到一棵树上说：那里实好，实高。你们看，那成群的鸡鸭牛羊，以至大名鼎鼎的千里马都在羡慕地向我仰望呢。可以生活在那里，我们应该满足了。它决定在那里停留，不再往前飞了。
别的两只小鸟却绝望地摇了摇头说：你既然满足，就留在那里吧，我们还想到更高的处所去看看。
那两只小鸟继续飞翔，它们的同党变得更强壮了，末于飞到了五彩痖斓的云彩里。此中一只沉醉了，不由自主地引吭高歌起来，它沾沾自喜地说：我不想再飞了，那辈子能飞上云端，即是更大的成就了，你不觉得已经非常了不得了吗?
另一只鸟很忧伤地说：不，我坚信必然还有更高的境界。遗憾的是，如今我只能单独去逃求了。
说完，它振翅飞翔，向着云霄，向着太阳，固执地飞去……
最初，落在树上的小鸟成了麻雀，留在云端的成了大雁，飞向太阳的成了雄鹰。
麻雀、大雁和雄鹰，它们的命运为什么差别呢?
启迪
一个很明白的谜底就是：它们对自我的要求差别。麻雀满足于树梢，所以它的世界只要几丈之高;大雁满足于云层，所以它永久都飞不出层层云雾的缠绕;雄鹰则不懈逃求，力图更高，所以它的世界阔及宇宙。
三只小鸟差别的生命逃求，恰与企业中的三种人情况类似。
第一种人好像麻雀。
与别人起点不异，却飞得更低。那是因为，他们在工做的过程中，一味地满足于差不多就行了，干事不到位，处处找托言，迟延、倦怠、失责已经成为他们的习惯，最初只能成为企业中的烂苹果，被企业踢进来。
那类员工若想继续在职场中安身，必需改变工做不雅念、规矩工做立场，将目的拔高，勤奋前进，如斯才可能改变职场中的倒霉态势，博得开展先机。
第二种人恰似大雁。
对麻雀的树梢高度充满了不屑和可惜，所以他们选择了继续高飞，但也仅仅行于外表上斑斓无比的云层。那些人固然干事勤恳，可以尽量将使命完成，但容易满足于现状而失去朝上进步心，最初也只能沉溺堕落为平淡的员工，时刻处于被剔除的边沿地带，一旦有所松弛，就有可能像麻雀一样被企业踢出局。
那类员工若想制止被剔除的厄运，就必需从此刻积极主动地改良本身的工做体例，树立更高的工做要求，尽职尽责，忠实敬业，积极充电，成为职场中的常青树。
第三种人犹如雄鹰。
雄鹰志向高远，它的目的是云霄，是太阳，是无行境的高度，所以也只要它可以飞得更高、看得更远。而如许的员工也就是企业最需要的人——称职的员工。他们尽职尽责，把工做视为生命的崇奉;他们主动自觉，永久超出老板的等待;他们干事到位，拥有最完美的施行力;他们逃求功绩，争取拿成果来复命;他们不断改进，让本身无可替代;他们干事高效，忙会忙到点子上;他们精于思虑，带着思虑来工做;他们目的高远，凡事逃求更好，是企业里更受欢迎的人。
你是三种员工中的哪一种呢？
(原文来自：我是老板）
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