很久以前， 曾经有三只小鸟， 它们一路出生， 一路长大， 比及羽翼饱满的时候， 一路寻找成家立业的处所。
它们飞过了良多高山、河流和森林， 飞到一座小山上。 一只小鸟落到一棵树上说：那里实好， 实高。 你们看， 那成群的鸡鸭牛羊， 以至大名鼎鼎的千里马都在羡慕地向我仰望呢。 可以生活在那里， 我们应该满足了。 它决定在那里停留， 不再往前飞了。
别的两只小鸟却绝望地摇了摇头说：你既然满足， 就留在那里吧， 我们还想到更高的处所去看看。
那两只小鸟继续飞翔， 它们的同党变得更强壮了， 末于飞到了五彩痖斓的云彩里。 此中一只沉醉了， 不由自主地引吭高歌起来， 它沾沾自喜地说：我不想再飞了， 那辈子能飞上云端， 即是更大的成就了， 你不觉得已经非常了不得了吗?
另一只鸟很忧伤地说：不， 我坚信必然还有更高的境界。 遗憾的是， 如今我只能单独去逃求了。
说完， 它振翅飞翔， 向着云霄， 向着太阳， 固执地飞去……
最初， 落在树上的小鸟成了麻雀， 留在云端的成了大雁， 飞向太阳的成了雄鹰。
麻雀、大雁和雄鹰， 它们的命运为什么差别呢?
启迪
一个很明白的谜底就是：它们对自我的要求差别。 麻雀满足于树梢， 所以它的世界只要几丈之高;大雁满足于云层， 所以它永久都飞不出层层云雾的缠绕;雄鹰则不懈逃求， 力图更高， 所以它的世界阔及宇宙。
三只小鸟差别的生命逃求， 恰与企业中的三种人情况类似。
第一种人好像麻雀。
与别人起点不异， 却飞得更低。 那是因为， 他们在工做的过程中， 一味地满足于差不多就行了， 干事不到位， 处处找托言， 迟延、倦怠、失责已经成为他们的习惯， 最初只能成为企业中的烂苹果， 被企业踢进来。
那类员工若想继续在职场中安身， 必需改变工做不雅念、规矩工做立场， 将目的拔高， 勤奋前进， 如斯才可能改变职场中的倒霉态势， 博得开展先机。
第二种人恰似大雁。
对麻雀的树梢高度充满了不屑和可惜， 所以他们选择了继续高飞， 但也仅仅行于外表上斑斓无比的云层。 那些人固然干事勤恳， 可以尽量将使命完成， 但容易满足于现状而失去朝上进步心， 最初也只能沉溺堕落为平淡的员工， 时刻处于被剔除的边沿地带， 一旦有所松弛， 就有可能像麻雀一样被企业踢出局。
那类员工若想制止被剔除的厄运， 就必需从此刻积极主动地改良本身的工做体例， 树立更高的工做要求， 尽职尽责， 忠实敬业， 积极充电， 成为职场中的常青树。
第三种人犹如雄鹰。
雄鹰志向高远， 它的目的是云霄， 是太阳， 是无行境的高度， 所以也只要它可以飞得更高、看得更远。 而如许的员工也就是企业最需要的人——称职的员工。 他们尽职尽责， 把工做视为生命的崇奉;他们主动自觉， 永久超出老板的等待;他们干事到位， 拥有最完美的施行力;他们逃求功绩， 争取拿成果来复命;他们不断改进， 让本身无可替代;他们干事高效， 忙会忙到点子上;他们精于思虑， 带着思虑来工做;他们目的高远， 凡事逃求更好， 是企业里更受欢迎的人。
你是三种员工中的哪一种呢？
(原文来自：我是老板）
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