因为他在华为工作了不到两年时间,华为就给他安排了一个小组的工作,所以说对人的压力是很大的,每个人都是很主动的去加班,然后当时应聘到了华为做手机开发工作,他跟我说他们加班是很正常的,这样的制度对一个人的锻炼是很厉害的很厉害的,又会安排另外一个人成为个小组再开发一个项目。
华为海思的薪资待遇怎么样有华为的股份分红吗
华为海思今年对外招聘公示中， 印象中是本科11K/月， 研究生13K/月。 应届第一年加奖金差不多可以达到15W左右， 社招的话肯定更高， 具体要看岗位职级， 正常情况每年大概30%的涨幅， 绩效优秀者收入更高， 在业界应该是有竞争力的。 研发的工作强度较大， 但是如果为了赚钱累还是值得的。
其次海思在华为体系内地位非常高， 具有很大的升职空间。 海思的定位是华为的支撑部门， 目前员工数量大概7、8千人 ；虽然离主要客户非常远， 但是经历了这次美国打压后， 话语权越来越高了。 其实光芯片这个领域海思还是做的不错的， 而且海思的薪资在中国来说属于IC产业的顶端了， 能去的话很好。
在华为工作是怎样一番体验
你好， 我结合我身边的一个案例来说一说吧， 我自己并没有在华为工作， 是我自己家里面一个哥， 他在华为工作， 他的工作主要是手机开发。
他是计算机硕士专业毕业的， 然后当时应聘到了华为做手机开发工作。 他跟我说华为的制度是特别能造就一个人才的， 因为他刚刚进去只有三个月的时候， 华为就给他安排了一个小组的工作， 他是组长带领一个小组进行项目开发， 然后等这个项目在规定时间内完了以后， 又会安排另外一个人成为个小组再开发一个项目， 这样的制度对一个人的锻炼是很厉害的很厉害的。 因为他刚刚进去， 相对来说只是一个菜鸟， 然后就让他自己带来开发一个项目， 所以说对人的压力是很大的， 可是给人的提升也是很大的。
还有就是我印象比较深的， 就是我去看过他两次， 但是都是很可笑的， 每次都是晚上10:30以后， 因为他也总是没有时间， 每次都是在加班加班。 他跟我说他们加班是很正常的， 每个人都是很主动的去加班。
但是对于我们普通人说结果也是很明显的， 因为他在华为工作了不到两年时间， 然后就在西安市买下了房子。 西安市的房价虽然在国内不是一线的， 可是对于我们普通人来说， 也是价格很高的。
总之对于我来说， 华为就是一个人受着压力不断的去努力， 然后最后得到自己应该得到的， 这不是很正常的吗？这个社会本该如此呀。
