不知道现在为什么一说到公司裁员大家就都很敏感,以更好促进公司的发展,阿里腾讯一直都是行业发展龙头企业,也说不到互联网行业的发展问题,这几年阿里的很多事情已经让大家认识到阿里也就是一个比较大的公司,还说不到整个阿里的前途问题,应该怎么办“裁员”本来是一个企业发展过程中再正常不过的问题,每一个公司都会存在这样的问题。
如果阿里腾讯真的大裁员，应该怎么办
“裁员”本来是一个企业发展过程中再正常不过的问题，随着公司的发展砍掉一些“鸡肋部门”，以更好促进公司的发展，每一个公司都会存在这样的问题，不只阿里腾讯，但是为什么阿里腾讯会成为最近的热门话题呢。
首先，阿里腾讯一直都是行业发展龙头企业，都是互联网大厂，是很多人梦寐以求的工作。 因为这样的龙头企业发展空间大，待遇好。 但是世间万物都有其发展规律，“物壮则老，物极必反”，当然企业的发展也是一样，当做到独角兽的时候，想突破也是很困难的。 有时候就要有“壮士断腕”的决心来进行内部改革，所以腾讯阿里裁员是正常现象，是事物发展的必然规律。
其次，“裁员”以后怎么办，一句话该怎么办就怎么办，生活还要继续下去。 有些人会因为被裁员，收入断崖式下跌，各种生活支出无法承受，但是没办法，只能认清现实，资产该处理处理，该找工作找工作。 如果被裁说明可替代性强和平日没有忧患意识，只知道996低头干活不懂得抬头看路，事已至此，也可以说是有因才有果，人生在世只要活着，生活就还要继续。 自我分析、自我整改、自我完善，整理好行囊再次上路。
最后，祝好！ ！ ！ 如果你被打倒了，那你今后可能再也没有机会见到绚丽的彩虹；如果你没被打倒，那你今后一样会走在康庄大道上，阿里腾讯的工作也只是一份工作而已。
网传阿里要裁员2万人，有的部门将彻底消失，阿里内部人士称没收到通知，如果是真的阿里会跌下神坛吗
公司裁员真的非常正常，不知道现在为什么一说到公司裁员大家就都很敏感，尤其是一些头部的大公司，动不动就牵扯上公司的兴衰和行业的发展。
公司说到底还是要追求发展、追求效益、追求利润的，不可能天天养着闲人的。 大公司往往摊子都铺得特别大，这是最优的防范风险策略，也就是“不能把鸡蛋放在一个篮子里”，每年要尝试几条新的业务线和产品线，那么对以前尝试失败的自然是要裁汰掉或者调整掉。
员工们嘛就只能优胜劣汰，自主择岗了，有机会的就换产品线接着干，没机会的就只能离开了。 虽然说起来可能很无情，但是情况就是这么个情况。
所以这个事情，我的理解可能只是阿里公司内部的业务调整，还说不到整个阿里的前途问题，也说不到互联网行业的发展问题。
至于阿里是否跌下神坛的问题，就更显而易见了，这个世界上没有什么经久不衰的，这几年阿里的很多事情已经让大家认识到阿里也就是一个比较大的公司，马云也就是一个比较厉害的人而已，什么事情都没必要神秘化，更没必要神化。
那么互联网行业的发展究竟如何就更加耐人寻味了，现在不是开始提物联网了嘛？开始提元宇宙了嘛？你觉得互联网还能发展多久呢？
