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合肥公务员的，真实待遇怎么样，值不值得考
我对合肥市的公务员的工资待遇非常了解，合肥市的公务员的工资待遇非常不错。那么我就详细的给大家。分享一下合肥市的公园工资待遇怎么样？一个月的工资待遇大概有多少？
合肥市公务员待遇稳居安徽省第一位
公务员的工资待遇并不是全国全省统一的，受各地的财政实力影响。因此一个城市和一个地区的财政实力越强，经济越发达，那么这个地区的公务员的工资待遇可能就会越高。
合肥市属于安徽省省会，经济发展非常不错，财政实力也非常高。如下图所示，在2020年上半年财政收入排名中，合肥市达到了将近800亿，稳居合肥市第一名。因此合肥市公务员待遇也非常不错，稳居安徽省第一名。
合肥市各区县公务员待遇差异
合肥市各区县财政收入有一定差异，因此各区县公务员待遇也有一定差异。如下图所示，在2019年合肥市各区县财政收入排名中，包河区财政收入稳居合肥市第一名，因此包河区公务员待遇非常不错，位于全市公务员待遇的前列水平。
肥西县，肥东县和长丰县财政收入大概在50亿左右，位于全市第二档次，因此这几个区县公务员待遇也非常不错，稳居全市第二档次。
而巢湖市，庐江县和瑶海区财政收入比较低，只有20亿左右，因此这三个区县公务员待遇比较低，处于全市较低水平。
合肥市公务员待遇究竟有多少？
一、合肥市蜀山区公务员待遇
合肥市蜀山区某机关单位公务员，每个月到手工资为4200左右，每个月双边公积金大概3000左右，每年的年终目标考核奖大概4万左右，文明城市奖一年一共3.2万。
再加上其他各种补贴，一年到手收入大概14万，算上公积金的话，一年全包收入可达18万左右，平均每个月1.5万，还是非常不错的。
二、合肥市某市直单位公务员待遇
合肥市某市直机关单位公务员，级别为四级主任科员，每个月到手工资为4000，每个月双边公积金接近3000，每年的年底绩效一共7.9万左右。
一年到手收入大概为13万，加上公积金的话，一年全包收入大概16.5万左右。
三、合肥市庐阳区公务员待遇
合肥市庐阳区某机关单位公务员，工作2年多，每个月到手工资大概3500元左右，每个月双边公积一共2800元，每月餐补一共700，每年的年底考核奖是大头，大概有7.5万。
四、合肥市某市局公务员待遇
合肥市某局机关公务员，工作2年多，每年的年终一次性奖励大概7万多，每个月公积金双边一共2600，每月到手工资3300。包河区一次性奖励高一些，肥西年终可以发8万多。
合肥市各地区公务员年终一次性奖励排名
合肥市各区县公务员工资待遇差异主要在年终的绩效考核奖，最高的可以达到10万，最低的大概只有3万。年终奖从高到低顺序大概为：市区顺序为包河区、蜀山、庐阳、瑶海，县区顺序为长丰、肥东、肥西、巢湖、庐江递减。
合肥市公务员待遇高吗？
如下图所示，2019年合肥市平均工资大概5000左右，平均工资并不高。而合肥市公务员一个月到手工资3000多，确实不算高，但是加上其他各种补贴，年终奖大概七万左右，一年全包收入基本上在15万以上，平均每个月1万多，基本上是当地平均工资的两三倍。
因此合肥市公务员待遇非常不错，平均每个月一万多，远高于当地平均工资水平，处于当地中上等水平。
合肥市房价水平
合肥市房价也非常高，市区房价基本上在2万以上，虽然当地公务员待遇不错，平均每个月一万多，但是还需要一个多月才能买得起一平房子，买房生活压力还是有的。但是比普通人好多了，如果夫妻双方都是体质内的话，生活还是非常不错的！
总结
因此合肥市公务员工资待遇非常不错，每年的年底有一个一次性奖励，高达7万左右，每个月的公积金大概2500以上，一年全包收入在15万以上。
因此考合肥市公务员还是非常好的，工资待遇比较高。合肥市乡镇基层公务员更高。
合肥市财政局：持续提升国库集中支付管理水平, 你怎么看
2000年以来，我国实行财政四项改革，即部门预算、国库集中支付、政府采购、收支两条线管理。此前，财政资金层层转拨，请款程序手续繁琐，资金使用效率不高，资金使用过程得不到监管。实行国库集中支付以后，财政资金不再拨入预算单位银行账户，从预算指标分配到资金性质、用途、流向，都在国库支付系统上得到全面、完整反映，财政部门可以实时监控资金使用。财政四项改革措施的推行，进一步增强政府预算的刚性约束，是国家治理体系和治理能为现代化的有力手段之一。
