单位要给你60万买断工龄,因为四年之前的养老保险单位是给你补齐的,单位却突然拿出60万买断工龄,等四年之后退休,单位也会补助你四年,你也就不能在单位工作了,买断就不合适了,买断也不合适。
白手起家的王某澄， 投资500万回沈阳创业， 4年能挣26亿， 你信吗
信， 太信了， 四年挣500亿属于正常情况， 她四年才挣26亿， 根本也没有认真做生意呀， 就知道玩了， 你稍微认真点， 肯吃点苦， 也不至于挣这点钱呀！
还有4年就要退休了， 单位却突然拿出60万买断工龄， 这笔账值吗
非常值， 因为退休前， 你的养老保险是从你工资里扣缴的， 单位补助了一部分， 也就是说， 如果不买断， 你继续从工资里扣缴四年养老保险， 单位也会补助你四年， 等四年之后退休， 就会由保险公司每月给你发放养老保险。可是， 现在面临的问题是， 单位要给你60万买断工龄， 你也就不能在单位工作了， 是这样划算， 还是继续工作划算呢？
如果你是普通员工， 当然是买断划算了， 因为四年之前的养老保险单位是给你补齐的， 如果你现在拿到60万， 就意味着以后四年的养老保险需要你自己全额缴纳， 再缴满四年， 你退休就可以拿到正常的养老保险金了。据我所知， 如果个人按照百分之百缴养老保险， 一年就缴一万零点， 四年下来， 也就是五六万元的样子。也就是说， 买断工龄后， 你从60万元中拿出5万或6万去缴养老保险， 你手里还剩五十四五万元， 到退休时， 你每月领到的养老保险和正常上班退休是一样的， 而手里却攒下了55万。
从你的提问来看， 你在单位肯定不是拿年薪的处级以上高管， 每年收入不可能达到二三十万， 作为一个普通员工， 你每年收入再高也就十来万了不得了， 可能还没这么高。所以， 买断是很合适的。当然了， 如果你是单位高管， 年薪二三十万的话， 买断就不合适了。另外， 如果你在单位所在部门有灰色收入， 每年收入可达二十万以上， 买断也不合适。
