有没有发奖金奖励公务员年度考核优秀的,可以领取一次性奖金1500元对于公务员的考核和奖励,第一、年度考核优秀可以给予什么奖励,公务员年度考核优秀,具体标准为：1、嘉奖：奖金由原来的800元提高到1500元,公务员年度考核表中个人总结怎么写既然是个人一年的总结就包括政治理论思想学习,公务员年度考核被确定为称职以上等次,2、三等功：奖金由1500元提高至3000元。
公务员年度考核表中个人总结怎么写
既然是个人一年的总结就包括政治理论思想学习， 业务知识学习， 工作成绩及亮点， 主要从德能勤绩廉五个方面写， 要一分为二客观公正写， 既有成绩也有不足， 还要有下一步努力的方向。在写的时候不能泛泛而谈， 要突出重点， 字数不易过多， 篇幅不易过长。总之工作好做， 总结难写就是这个道理， 写前要认真回顾一年来的工作， 那些必须写那些不需要写， 要通盘考虑。
现在被评为年度优秀公务员或事业人员后， 有没有发奖金奖励
公务员年度考核优秀的， 按规定给予嘉奖， 可以领取一次性奖金1500元
对于公务员的考核和奖励， 在中组部、人社部等部门下发的三个文件中可以找到依据。
第一、年度考核优秀可以给予什么奖励？
根据《公务员考核规定（试行）》和《公务员奖励规定（实行）》规定， 公务员年度考核被确定为称职以上等次， 可以在工资以上给予如下调整：
1、累计两年被确定称职以上等次的， 晋升一个工资档次；
2、累计五年被确定为称职以上等次的， 晋升一个级别；
3、确定为优秀等次的， 给予当年嘉奖；连续三年优秀的， 记三等功， 晋升职务优先考虑。
也就是说， 公务员年度考核优秀， 按规定当年要给予嘉奖， 并享受相应的考核奖金。奖金一次性发放， 作为工作经费纳入预算， 予以保障。
第二、年度考核优秀可以享受多少奖金？
对于公务员的奖励标准， 2018年中组部、人社部、财政部和国家公务员局曾联合下发《关于调整公务员奖励奖金标准的通知》， 上调了公务员奖励奖金标准。这也是自2008年以来首次调整公务员奖金标准。具体标准为：
1、嘉奖：奖金由原来的800元提高到1500元；
2、三等功：奖金由1500元提高至3000元；
3、二等功：奖金由3000元提高至6000元；
4、一等功：奖金由6000元提高至12000元；
5、人民满意的公务员：奖金由10000元提高至20000元。
