五险一金的具体分类五险一金实际上指的是我们国家所说的职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金,工伤保险和生育保险不需要职工本人缴费,实际就是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金,按照最低工资缴纳15年职工养老保险,缴纳城镇职工医疗保险,生育保险必须连续缴费满足当地要求,农村户口职工每缴纳1年可领取1个月失业金,缴纳城镇职工养老保险。
五险一金是指哪些断交有什么问题
知道五险一金的这些作用吗？ 单位没有缴纳， 一定要维权
五险一金是我们职工就业的切身利益， 应当密切关注。它们究竟有什么作用呢？ 让我们来详细分析一下。
五险一金的具体分类
五险一金实际上指的是我们国家所说的职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。
生育保险， 国家要求2019年底之前实现全面并入职工基本医疗保险， 目前有关职能都已经划入到了医疗保障局。未来我们就会只有“四险一金”了。
住房公积金实际上不属于社保的范畴， 他是属于转移支付， 也算是企业支付给我们的一种待遇。
五险一金的缴费比例
实际上， 五险一金的缴费比例， 各地的差异性还是比较大的。
养老保险， 职工本人承担缴费基数的8%， 用人单位承担16%， 浙江和广东两个省市还略低于16%， 不过国家正在逐步统一。但是由于各地政策不同， 有的地方是按照职工缴费基数的合计来计算16%， 有的地方则是按照企业的工资总额来计算。
医疗保险， 职工本人承担缴费基数的2%， 用人单位承担6%~10%。各地的医疗保险基金都是由当地进行统筹， 因此， 由于就业人口、退休人员数量等因素差异非常大。
失业保险， 职工本人承担0.3%~1%的缴费基数， 用人单位承担0.5%~2%。
工伤保险和生育保险不需要职工本人缴费， 由用人单位承担缴费比例， 一般从1%~3%不等。
住房公积金， 缴费比例从5%~12%可以由企业任选。
五险一金断缴会出现什么问题？
五险一金是一段缴费记录， 不同的保障会有不同的作用。
养老保险一般影响不大， 主要是多缴多得， 长缴多得。但是如果退休前缴费不满15年会造成延迟退休， 这一点一定要注意。
医疗保险关系到住院报销待遇、门诊报销待遇， 而且正常缴费以后也有6~12个月的等待期， 并不是回复正常缴费就能够立即报销的。
失业保险累计计算， 非本人原因失业才可以领取失业金。
生育保险必须连续缴费满足当地要求， 一般是一年以上正常缴费， 不得不缴。断缴就无法享受待遇。
工伤保险， 按月缴费并享受待遇， 没有影响。
住房公积金， 需要连续正常缴费一年以上才可以办理购房住房公积金贷款。不过住房公积金主要用于贷款买房， 享受较低的贷款利率。相对于高昂的房价， 低收入人群普遍无法使用住房公积金， 所以它的作用存在一定的争议。
五险一金作为在当地参保工作的证明， 往往还被赋予了其他作用。比如积分落户， 北京每在当地社保缴费一年可以累积三分。但是必须在当地连续缴纳社保， 满7年补交时间不超过6个月。购房资格和购车摇号， 也需要连续缴费满5年。另外， 还有子女上学， 一般要求在当地有社保缴费记录一年。
综上所述， 五险一金的作用还是非常重要的。如果我们想享受全面的社会保障待遇， 未来也有一份充足的养老金， 最好是从就业就开始不中断。
五险一金中的五险包括什么
所谓五险一金， 实际就是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。下面将分别说一下。内容略长， 我尽量说干货， 看完绝对有收益！
01 养老保险
无论有无工作， 只要定期交保险费， 累计交满15年后， 达到退休年龄即可领养老金。养老保险分居民养老和职工养老：
没有工作的农民和城镇居民， 多数选择交居民养老保险。费用从最低100元至最高5000元分十几个档次， 你可以每年选择交2000， 你也可每年选择交3000年， 只要交满15年以上， 达到60岁以后变可领取养老金。按照5000元标准交15年， 可以领取多少？ 这要分地区， 上海执行全国最高标准， 一般在1470元左右。陕西等地， 一般执行全国最标最低标准627元。也就是说， 最高你可领取1470元， 最低也可领取627元， 经济越发达地区， 领取的养老金越高。城乡居民如果不交养老保险， 也可领取基础养老金。国家规定， 只要不是按照职工身份退休的， 60岁以后可至少领取88元基础养老金。
企业职工、个体户和灵活就业人员， 缴纳城镇职工养老保险， 每月一交。缴纳多少根据职工月平均工资决定。其中灵活就业人员要全部自己出这笔钱， 在公司上班的职工， 用人单位出一大部分， 职工自己出一小部分。男职工满60周岁退休、女职工满50周岁退休。按照最低工资缴纳15年职工养老保险， 可领多少钱？ 这也要分地区， 以青岛为例， 从2004年至2018年一直按照最低水平缴纳养老保险， 如果是在2018年退休的话， 一般能领取的800-900元左右。退休职工养老金每年都会涨， 涨幅一般控制在5%左右。
02医疗保险
医疗保险也分职工医疗和居民医疗：
新生儿、少年儿童、大学生、未参加工作的成年居民、老年人等， 普遍参加居民医保， 一般在上一年最后一个季度集中缴费， 交一年管一年， 也就是说前一年你交上钱， 次年发生的住院费用可按比例报销。费用在200—700元之间， 这取决于当地政策规定。成年居民二档、少年儿童、大学生相对来说低一些。
企业职工、个体户和灵活就业人员， 缴纳城镇职工医疗保险， 每月一交。每月缴纳费用=职工月平均工资*征缴比例（一般在10%—12%之间）， 比如你的月平均工资为5000元， 那每月需要交500-600元。
职工医疗和居民医疗都可以办医保卡， 用于报销。但居民医保卡内每月是不打钱的， 而职工医保卡内每月定期划入资金。报销比例有所差别， 一般居民医疗要比职工医疗低5%—25%左右。
03生育保险
这个只能职工和个体工商户可以缴纳， 居民和自由从业人员无法缴纳。
一般要求要求女职工生育前， 连续缴纳生育保险6-12个月， 可领取生育待遇。生育待遇分三部分：一是产检费， 一般为固定额度700元；二是住院手术费， 也是固定额度， 从1000元-4200元不等， 要看你所在医院级别；三是生育津贴， 计发标准为：职工所在企业所有员工月平均工资/30*产假天数， 产假天数多数为158天， 也有最高一年的（西藏）， 也有比较低的128天（如浙江、重庆等地）。生育津贴这笔钱其实不少， 一般在20000—80000之间。
给各位没有缴纳生育保险但已怀孕或者是备孕的夫妻们一个建议， 可以找个个体户让其代缴， 比如周边亲戚朋友有开店的， 就可在那交。领取的待遇肯定要比缴纳费用多， 但一定问好当地政策， 缴纳多长时间可以领生育津贴。很多妈妈们， 虽缴纳了生育保险， 但领不到生育津贴。
04工伤保险
这个就不多讲了， 也是只能职工和个体工商户可以缴纳， 上班期间和上下班途中如果受伤， 可以领取工伤待遇。一般先要进行劳动能力鉴定， 根据鉴定等级， 发放工伤待遇。
05失业保险
如果你被用人单位辞职了或其他原因被动辞职， 就可以领取失业金。前提是需要交纳失业保险1年以上。一般城镇户口每缴纳1年可领取3个月失业金， 最长不得超过24个月；农村户口职工每缴纳1年可领取1个月失业金， 最长也不能超过24个月。失业金多少有当地人社部门公布， 青岛每月为1080元。
06公积金
公积金就是买房租房用的， 企业交一半、职工本人交一半。连续缴满一年以上， 如果买房的话， 可以公积金贷款， 贷款利率是相当的低。这个是小编亲身经历， 去年12月定了一套房， 走的公积金贷款， 如果是一个人贷的话最高为36万（青岛）， 如果是夫妻共同贷的话， 两人最高60万元。我的贷款利率为3.25%， 60万的额度， 每个月还2611元。如果你有房子或正在租房， 也可把公积金内的钱取出。
就写这些吧， 五险一金政策多、各类情况纷繁复杂， 如果你有任何问题， 可关注我， 小编每年都会发挥关于社保和公积金的文章， 任何问题私信我必回！
