国庆假期2022放假安排表2022年国庆节放假时间安排：2021年10月1日至10月7日放假,放假时间为10月1日到10月7日,其中：10月1日（星期五）、10月2日（星期六）、10月3日（星期日）为国庆节法定节假日,才会更加感恩自己的公司,应该给员工放假休息,2022年其他假期放假安排一、元旦：2022年1月1日至3日放假,而10月4日至7日这4天属于前后两个周末调过来的,我国法定年节假日为7天。
国庆假期2021放假安排表法定假日
2021年国庆节的日期是10月1日， 星期五。国庆节放7天假， 放假时间为10月1日到10月7日。实际国庆节只有三天是法定假日， 也就是10月1日到10月3日， 而10月4日至7日这4天属于前后两个周末调过来的。
法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间， 也是劳动者休息时间的一种。建国后， 我国法定年节假日为7天。1999年法定年节假日增至10天。2007年颁布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）将清明、端午、中秋和除夕设为法定节假日， 将我国传统节日设定为法定节假日， 有利于弘扬和传承我国优秀传统文化， 提升中国文化在国际上的影响， 提高全世界华人的文化凝聚力。我国现行法定年节假日标准为11天， 全体公民放假的节日根据2013年《国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定》（国务院令第644号）。
法定假日， 用人单位安排加班的， 需额外支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。
对于法定节假日， 我们作为员工的， 是可以要求， 进行休息的， 因为这是国家给予我们的权力， 对于不休息的， 并且还在工作岗位上面的员工， 公司应该给予表扬， 并且还要给予平时工资的三倍， 因为这也是国家规定的， 如果有人发现， 自己没有这样的待遇， 我们是可以进行举报的， 当公司被举报后， 就会进行教育批评， 严重的话， 还会被有关部门， 吊销营业执照， 所以对于公司来说， 应该放假的时候， 还是应该放假的， 因为员工也是要进行良好的休息， 才能更好的进行工作， 才会更加感恩自己的公司， 感恩自己的老板的。
想要自己的员工将公司当成家， 那么作为公司的负责人， 也应该多站在客户的角度上面， 进行考虑， 多为员工考虑， 才能获得员工的尊重和支持， 所以应该给予的福利待遇， 就及时的给员工， 应该给员工放假休息， 就及时的放假。
国庆假期2022放假安排表
2022年国庆节放假时间安排：2021年10月1日至10月7日放假， 共7天。
其中：10月1日（星期五）、10月2日（星期六）、10月3日（星期日）为国庆节法定节假日。调休上班日期：9月26日（周日）、10月9日（周六）。
国庆节长假是中国的黄金周之一， 3天为法定假期， 剩下4天， 是两个星期天的串休。
2022年其他假期放假安排
一、元旦：2022年1月1日至3日放假， 共3天。
二、春节：1月31日至2月6日放假调休， 共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。
三、清明节：4月3日至5日放假调休， 共3天。4月2日（星期六）上班。
四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休， 共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。
五、端午节：6月3日至5日放假， 共3天。
六、中秋节：9月10日至12日放假， 共3天。
